Politik in den Themenbereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und Umwelt
Die Merlo Gruppe ist schon immer davon überzeugt, wie wichtig es ist, bei der Planung, Entwicklung von Produktionstechniken, Verwaltung und Kontrolle alle Aspekte zu berücksichtigen, die mit der Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und der Umwelt zusammenhängen, um ein harmonisches Zusammenleben zwischen Menschen, Technologie und Natur zu ermöglichen.
Um dieses Ziel zu erreichen und beizubehalten, hat die Gruppe ein Sicherheits- und Umweltmanagementsystem als festen Teil in ihr Organisation aufgenommen. Darin ist vorgesehen, dass sich die Leitung dafür einsetzt, folgende Aspekte zu garantieren:
- dass bei der Planung und Entwicklung von Produkten und Produktionsprozessen die Risiken für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer, Dritter und der Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist, sowie die Auswirkungen auf die Umwelt minimiert werden;
- dass die obligatorischen Bedingungen (gesetzliche Vorgaben und geltende Umweltstandards) bekannt sind, ermittelt und definiert sowie erfüllt werden, auch, um die Kundenzufriedenheit zu steigern;
- dass die Arbeitsbedingungen möglichst sicher und gesund sind, um Unfälle und Berufskrankheiten in Verbindung mit der ausgeübten Arbeit zu verhindern;
- dass die Arbeitsweisen und Kontrollmethoden auf die Verhütung der Verunreinigung von Luft, Wasser und Boden ausgerichtet sind;
- dass die Politik, die Ziele und die Umsetzung des Managementsystems regelmäßig überarbeitet werden, um eine ständige Verbesserung des Systems zu erzielen, die Umweltleistungen zu verbessern und die Gefahr von Verletzungen oder Krankheiten zu verringern;
- dass die Sicherheits- und Umweltziele unter Berücksichtigung aller Aspekte festgelegt werden, auf die sich die Tätigkeit des Unternehmens auswirkt, und deren Erreichen begünstigt wird;
- dass die größtmögliche Befragung und Beteiligung der Arbeitnehmer – auch durch die Sicherheitsbeauftragten der Arbeitnehmer – zu Aspekten der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird;
- dass alle Arbeitnehmer für die Ausführung der Aufgaben, die ihnen zugewiesen werden, geschult, darüber informiert und dafür sensibilisiert werden;
- dass alle internen Maßnahmen und Untersuchungen aktiviert werden, um Gefahren zu beseitigen und die Wahrscheinlichkeit, dass Unfälle oder anderweitige Nichtkonformitäten auftreten, deutlich zu verringern;
- dass die Politik verbreitet wird und dafür gesorgt wird, dass alle Personen, die im oder für den Betrieb arbeiten, sie begreifen, sowie damit sichergestellt wird, dass sie umgesetzt und stets eingehalten wird und dem Publikum durch die Veröffentlichung auf der Website des Unternehmens bzw. allen auf ausdrückliche Anfrage zur Verfügung gestellt wird.
Dieses Verfahren bildet für die Merlo Gruppe einen Bezugsrahmen und die Grundlage für die Festlegung aller Verbesserungsziele, die bei der jährlichen Überarbeitung der Direktion in detaillierter Form implementiert werden.